1- انتخاب دقیق اعضای تیم
مدیران موفق علاوه بر هوشیاری مثال زدنی در روابط اجتماعی و کار فروش، توانایی و مهارت در زمینه به کارگیری و گزینش کسانی را دارند که برای کار مورد نظر مناسبند. به نوعی می توان گفت، مدیر موفق کسی است که تشخیص دهد، کارمندی که قرار است استخدام کند، برای این کار ساخته شده یا نه!
در زمان حاضر در سازمانها مدیرانى قادرند در صحنه کار، روز به روز به درجه کارایى خود بیفزایند و بهره ورى خود را افزایش دهند که حرفه اى باشند.
یکى از تعاریف جدید مدیریت به ما مىگوید: مدیر باید بداند، بتواند و انسان باشد.
دانستن، یعنى دانش لازم و مهارت فنى در بودجه ریزى، نظارت، گزارش دهى و... .
توانستن، یعنى قدرت مانور و عمل، مانند تصمیمگیرى، برنامه ریزى، هماهنگى، کنترل و... . انسان بودن، یعنى مهارت روابط انسانى، درک روابط سازمانى و... .
